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O QUE É O COACHING?

A essência do Coaching está no trabalho com metas e desenvolvimento de competências para conquistá-las, Coach e cliente formam uma parceria para identificar e alcançar as metas e objetivos do cliente.

O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências mentais e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados.

O Coaching desafia a transformar intenções em ações que geram resultados, a transformar sonhos e possibilidades em realidade.

Da mesma forma, o Coach contribui para:

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Aprendizagem e equilíbrio emocional
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Capacidade de decisão
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Definição das próximas etapas
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Planeamento de Ações
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Estratégias de remoção de obstáculos

O trabalho do Coach também envolve a criação de novos modelos de comportamentos equilibrados e compatíveis com os objetivos a serem alcançados, sejam eles pessoais, profissionais ou financeiros.

O Coaching tem hoje o sentido de treinar e preparar pessoas e equipas para se superarem, terem entusiasmo e motivação para atingirem os seus objectivos.

A palavra Coach ainda traz consigo a ideia de ajudar a sair de um estado atual e alcançar um estado desejado.

Este processo permite que o cliente se torne cada vez mais eficiente, seguro e pronto para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e das relações pessoais e familiares.

  • Uma pesquisa realizada pela MetrixGlobal a empresas da Fortune 500 mostrou que o Coaching produziu um ROI (Return on Investment) de 529% e vários benefícios significativos, incluindo benefícios financeiros provenientes da retenção de colaboradores e que colocaram o ROI em 788%;
  • Um estudo encomendado pelo Right Management Consultants concluiu um ROI de 600% para o Coaching Executivo. Empresários que foram alvo deste estudo reportaram aumentos de produtividade, melhorias nas relações com colegas ou membros de equipa e maior satisfação no trabalho;

De acordo com um estudo do Manchester Consulting Group, os benefícios do Coaching Executivo incluem:

77
Aprendizagem e equilíbrio emocional
67
Capacidade de decisão
61
Definição das próximas etapas
53
Planeamento de Ações
  • Um inquérito da International Personnel Management Association concluiu que a produtividade aumentou em 88% quando o Coaching é combinado com formação;
  • Estudos realizados pela American Society for Training and Development mostrou um ROI 5 vezes superior ao custo do processo de Coaching.